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實力不允許我低調
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将来自家的孩子,如果能上这所大学的话,那将来肯定是国内各大医院都可以随便进的啊!
按照目前滨城医科大学现在这样的发展趋势,这还真就一点都不夸张。
即便是现在,滨城医科大学的毕业生,已经有了越来越抢手之势。
而且最关键的是,现在滨城医科大学的某些专业,已经成了全球公认并且都接受的最强专科。
就比如他们的医美专科,还有烧烫伤科,以及器官移植专业。
这三个专业,他们说是全球第二,那就没人敢说第一。
于是这就造成了一个奇怪的现象,那就是但凡是从滨城医科大学这三个专业毕业的学生,他们找工作的范围,就已经不仅仅局限在全国了。
甚至不夸张的说,最近两年到了毕业季的时候,已经陆陆续续有很多医院主动来这里招人了。
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而更让人吃惊的是,这些来招人的可不止是国内的这些医院,而是来自全球各国的医院……
从这一点,我们就可以看出滨城医科大学的毕业生现在有多抢手。
尤其是本硕博八年连读的学生,那更是及其抢手的香饽饽。
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甚至有很多,刚一毕业,就被人开出五十万的年薪抢走。
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这时什么概念?要知道全国其他医学院的医学毕业生,哪怕也同样是本硕博八年连读的毕业生,也没多少能够一进医院就月薪过万的。
基本月薪四五千,五六千是常态,当然加上乱七八糟的奖金,以及科室内部的小金库分配,以及一些灰色收入等等,过万还是很正常的。
按理来说,这些名牌医科大学毕业生,拿到这样高的薪资水平,收入在同龄人里看来已经算不错了。
虽然不如搞IT的收入高,但也绝对不算低了。
当然前期的时候,肯定是搞软件的人士收入更高一些。
而且两者同样都是要吃苦,都要经常加班熬夜,但问题是,搞IT的基本年龄一过35,就到危险阶段了。
一旦到了这个年龄,要是职务上升不上去,那基本就要被行业淘汰了。
而且前期赚到的钱,那基本就是给后半生养老看病用了。
而医生这个职业就不一样了,医生是越老越吃香,老而弥坚来形容这个职业就在合适不过。
一个医生到了三十五岁这个年纪,其实大多数才刚刚进入职业生涯的黄金时期。
而这个黄金期,基本能够持续到五十,甚至六十岁左右。
而其中一些精英,如果在术业方面有专精,更是能成为权威专家,甚至可以一直干到死,根本就没有退休这一说。
所以越到后期,才是越能看出医生以IT精英的职业差距的时候。
更何况作为一名医生,所能接触到的社会资源,可要比搞IT开发的技术人员要宽泛的多。
搞IT的,转来转去,认识的也大多都是圈内的那么一点人。
而做医生的就不一样了,上到豪门大夫,下到贩夫走卒,人家都能认识上,接触得到。
这样一来,关系网络也就甩了那些IT精英八条街了。
所以从长远来看,不管怎样看,都是学医的将来会越来越吃香。
而现在国内那些顶级医科大学的毕业生,就已经非常受欢迎和追捧了。
而且这些医学生毕业之后基本也不用为工作而发愁,基本本科读完,就已经要经常去学校附属的医院去实习了。
而等到博士毕业之后,很多一部分人还会选择出国深造,还有的则选择进医院工作。
有的能力强的就直接留在了一线城市的3甲医院,四十岁就能混到主任级别,年薪百万了。
有的能力差一点的,也能到二三线城市的三甲医院去挑大梁,只要会做人,再加上有一定的技术。
同样四十岁左右,混到主任甚至更高级别都不成问题,年入百万那都是早早晚晚的事。
不过这都是以前的情况,自从滨城医科大学异军突起这几年里,国内医学界的的就业环境可以说格局是彻底变了。
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此前那些名牌医科大学毕业的高材生们,毕业之后,乱七八糟各种收入加一起,月入过万,已经可以傲视群雄了。
可和人家滨城医科大学的毕业生,毕了业直接就年薪五十万比起来,那些名牌医科大学的高材生们就显得太弱鸡了。
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而且直到最近两年,大家还发现了一个奇怪的情况,那就是全国各地的三甲医院,现在都喜欢直接来滨城医科大学进行校招。
要知道这可是非常稀有的现象啊!
要知道在医生名额还占编制的时代,这些医院可是从来不会主动到医学院里来招毕业生的。
他们基本都是从医院附属的关联大学里,挑‘学徒’的。
没错,就是‘学徒’!
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这些‘学徒’基本本科毕业之后,就会美其名曰到医院里来‘实习’,可其实就是在医院里当廉价的免费劳工。
不但工资待遇极低,而且几乎所有的脏活累活还都交给这些实习生来做。
说实话,对于这些实习生而言,这相当的不人道。
本来学医的时间就长,而且压力还大,赚钱的时间又晚,可医院还这么压榨这些医生,这就显得相当的不人道。
也就难怪,在高考时就有人说过;劝人学医,天打雷劈!
来劝诫新一批的考生,不要报考医学院校。
而更可悲的是,这些‘实习生’们,哪怕在医院里累死累活的干活。
可到头来,也没多少能够真正的留在本院,一来是医院里本来就编织有限,二来哪怕是合同工也一样是名额有限。
所以到最后,这些实习生,有很多都不得不到其他二甲,甚至不入流的乡镇医院去讨生活。
甚至有一些,到最后都不得不被逼的改行,去做医药销售等工作。
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所以医院,对于医学院毕业生而言,那从来都是高高在上的所在。
但是现在因为滨城医科大学的出现,则是彻底改变了这种医院高高在上的现状。
即便是京城那几所,从来都是高高在上的医院,现在每年也要到滨城医科大学来进行校招。
最关键的是,现在来滨城医科大学进行校招的,可不仅仅是国内这些医院。
甚至一些国外的医院,每年到了毕业季,也回来滨城医科大学进行校招。
尤其是以日本和南朝国的医院为主,最近一两年来,更是每年毕业季都会来滨城医科大学重金挖人。
其次就是香江和奥港的一些医院,还有东南亚等传统华人的聚居区。
这些地方的华人生活都比较富裕,所以对高级医疗的需求自然也比较多。
再加上他们也都是不差钱的主,这就导致了滨城医科大学的毕业生,一毕业就收到这些地区医院的追捧。
而这也是开创了国内医学院校的先河!
要知道以往,咱们国内的医生,到国外可是从来都不被承认的。
尤其是欧美国家,更是会以没有行医执照的由头,来进行约束。
说实话咱们国内的医学生的基本素质,其实要比国外很多基层医生的水平都要高。
哪怕是实习生,咱们的医学生,接触到的各种各样的病例,也要比国外的实习医生要多得多。
所以说,如果真的就是论手术能力,咱们国内的医生,其实真的一点都不比国外的医生水平差。
差也就是差在诊疗某些病况的时候,所使用的创新型医疗手段方面。
而现在有了何方舟开创性的新器官移植手术之后,咱们华国的外科手术就直接升级进入了2.0时代。
和以往那种外科医生面对各种病症,对策就是切切切的手法比起来,咱们的就更加领先了一步。
而是到了直接换的地步,那个零部件坏了,也不用修了,直接整个换掉。
这样操作的诊疗效果,显然是更好的。
而且术后病人的恢复也更好,最关键是不会降低病人的生活质量。
甚至因为有些零部件换新,就导致了病人身体发生更积极转变的情况。
也正是因为这种创新型手术的出现,华国在现代医学领域,可以说是开创了一个崭新的门派。
而这样一来,滨城医科大学就成了这个新时代的规则制定者。
所有的后来者,都需要按照他们制定的技术标准来执行新的手术。
而现在的问题就是,在国外了解这些技术标准的医生,都可以说是凤毛麟角。
虽然现在很多国家,也向滨城医科大学派遣了大量的留学生,可毕竟新学科才刚刚成立没几年。
这些学生想要毕业,也还需要个几年的时间。
这样一来,最近一批刚刚从滨城医科大学毕业的学生,就成了抢手的香饽饽。
哪怕这些学生,并不一定都是从何方舟领导的学科派系里毕业的,但最起码他们也受到过何方舟医学派系理念的熏陶……
再者说,能来华国抢人的那些外国医院,也根本不在乎给这些医学生开的那点薪资。
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他们更在意的是,能否和滨城医科大学达成长期稳定的合作关系……